厌倦职场生活的预防方法,韩语学院应届毕业生毕业译文登选,毕业译

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第一，不拒绝并接受

如果被称为职场，那么无论谁都有过放弃社会独自生活的想法。因为压力，一次次忍耐，有过脱离现实的想法。但是那个时候，做事一定要振作自信。比起否定的，用肯定的心对待职场生活的话，那样即使失误了感觉上也是甜的。

第二，在企业中必须有主人翁的意识

学历高并且实力出众，不一定职场生活就能出众。在企业里要有未来的主人翁感。公司的事情要像自己的事情一样去做。带着主人翁的心，有责任感，一定能够完成业务。

第三，不要和职场同事发生两次以上矛盾

据说职场生活中有说同事或部门职员坏话的时候的人。人都有有失职的时候，但每当那个时候不是加鞭子就是反对上司的行为，将会产生相反的效果。

第四，不要做独步将军

只拥有出众的能力是不能受到认可的。独步将军作威作福或自私自利，与周围的人关系不好，这样的人会是第一个被裁员的人。相反，没有实力能干活跃公司气氛的人，更能受到认可。

第五，制造新颖的东西，首先自己尝试

比起在社会中只做自己的事的人，更缺乏能创出新的工作及事业的人才。为了成为那样，应该具有创新力和竞争精神。无论多少业务，在时间紧迫的生活中寻找新的事情。

第六，如果没有使用价值就丢掉它

像丢掉没有使用价值的商品一样，如果人没有了活用价值，就会成为调整构造对象。本来在业务狭窄的生活中如果不具备一技之长的竞争力的话，在弱肉强食的时代里就无法存活下去。必须制造“一技之长的武器”。为了成为那样，对于自己，投资和持续的资深管理是必要的。

第七，管理好舌头

一次失误说错了话，就会进入狂风暴雨中。现在被称为“联系时代”，就是如果两代有代沟的人能面对面，那么所有人都能通过人际关系的意思。如果那样的话，无论是不是亲密无间的人都说好听的话就行了。对于领导或部门职员，没有任何意义的话都会成为锋利的匕首。

第八，带有倾注的心

领导都喜欢对企业忠诚度高的职员。如果职员没有一颗爱公司的心，那么这个企业将无发发展下去。只有职员爱护公司，大家一起努力的时候，才能使企业增长。

第九，别放弃站起来

如果计划了的事能够进行，就没有什么担心的。有无法说出的绊脚石等难关是经常的事。这个时候放弃了或是将剩余的责任推给别人的话是不行的。克服危机并且能够巧妙的克服，这样的智慧是我们应该拥有的。

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